RecruitNow : repenser le recrutement de demain
Comment est né RecruitNow ?
Entre 2010 (création de Solantis) et 2021, la société a continué de changer et d’évoluer. La technologie fait partie intégrante de nos vies. Mais finalement, est-ce que le recrutement a-t-il réussi à suivre ce mouvement ou au contraire n’est-il pas en retard par rapport à cette ère ? Nous avons étudié et constaté que certaines pratiques archaïques existent encore: manque de transparence, peu de data disponible, peu de formations, expérience candidats souvent peu réussie, process longs.
Aujourd’hui, chez Solantis, nous apportons les solutions pour faire évoluer le recrutement que ce soit pour les recruteurs, managers, candidats ou RH.
Nous avons interviewés 644 personnes sur 4 types de profils :
- Managers
- Recruteurs
- Rh
- Candidats
Nous avons mené cette enquête de grande envergure pour collecter un nombre significatif de données ainsi que des retours d’expériences détaillées. Ces informations nous permettent de faire un état des lieux transparent sur le recrutement dans son ensemble et de proposer des solutions concrètes. Nous devons repenser le recrutement pour qu’il s’adapte à l’évolution digitale et technologique d’aujourd’hui. Notre souhait ? Répondre à la question suivante : comment repenser le recrutement de demain ?
4 axes et une méthodologie propre à Solantis
Nous avons orienté l’enquête via 4 axes :
- La marque employeur : les valeurs d’une entreprise et l’environnement de travail sont-ils primordiaux ?
- La data : quelle est son rôle pour les recruteurs dans leurs processus ?
- La technologie : quelle est sont importance pour les recruteurs et quelle est sa place par rapport à l’humain ?
- L’image du recruteur sur le marché : comment est-elle perçue et quels sont les points d’amélioration ?
Après avoir identifié 4 catégories de personnes et interviewés 644 participants nous avons procédé à :
- La consolidation des data structurées et non-structurées.
- Au croisement des résultats.
- Dégager les tendances et idées d’ouverture.
- Restituer sous forme d’ebook générique pour toutes les populations puis un second pour les professionnels du recrutement.
Les résultats de notre enquête : des solutions concrètes
Notre étude montre que la technologie permet de plus de plus d’optimiser son temps, d‘améliorer les pratiques et d’éclairer la prise de décision, que ce soit celle des entreprises ou des candidats. Nous avons constaté l’importance des échanges et de l’humain, qui sont à placer au centre des processus. En effet, la transparence est recherchée par tous les intervenants pour établir des relations plus équilibrées. L’analyse que nous avons réalisée dans notre ebook apporte des solutions pour améliorer les pratiques du recrutement.
Nous avons publié un second volet de résultats, dans un ebook à destination des recruteurs, avec une analyse approfondie pour les professionnels du recrutement.
Téléchargez dès maintenant nos 2 Ebooks de notre enquête RecrutiNow : une des plus grande jamais menée en RH !
- Pour télécharger RecruitNow – Partie 1 : cliquez ici ;
- Pour télécharger RecruitNow – Partie 2 : cliquez ici.
Nous avons conçu un espace sur notre site dédié à nos ressources, qui est enrichi chaque semaine. Nous vous invitons à le découvrir pour monter en compétences, améliorer votre productivité, renforcer votre leadership, manager vos équipes et mieux recruter ! Nous les avons catégorisées en 2 espaces distincts : un espace avec des ressources dédiées aux recruteurs et un espace avec des ressources dédiées aux managers et RH.
Et si vous souhaitez nous contacter concernant nos solutions pour vos recrutements ou pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi Digital IT, c’est par ici !
L’équipe Solantis.
