En tant que responsable du recrutement dans votre entreprise, vous savez à quel point il est difficile d’attirer les meilleurs profils. Que vous recherchiez un développeur web, un chef de projet MOA ou un Data Analyst, vous serez forcément en concurrence avec d’autres annonceurs, plus connus ou ayant une meilleure marque employeur.
Alors comment rédiger une offre d’emploi attractive ? Quelles informations doit-elle contenir ? Où la diffuser pour toucher les meilleurs profils ? Voici les étapes incontournables pour optimiser vos offres et recevoir des candidatures qualifiées.
D’autres, nous sollicitent pour des RPO – Recruitment Process Outsourcing soit l’externalisation du recrutement, afin de renforcer leurs équipes (je vous renvoie aux excellents articles de Laurent sur la définition du RPO et le choix de la solution RPO).[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Et si une troisième option était possible ? Si vos équipes avaient juste besoin d’un coup de pouce ?[/vc_column_text][vc_column_text]
L’offre de recrutement Solantis pour atteindre tous ses objectifs !
Afin de vous accompagner dans la montée en compétences de vos équipes recrutement, nous avons développé une offre à géométrie variable, la plus souple possible.
Une première étape d’analyse
Avant de nous lancer, nous menons une analyse complète de votre existant :
- Votre équipe, sa maturité, ses difficultés
- Vos outils : fiches de poste, bases de données, outils de sourcing
- Vos process : nombre et nature des entretiens prévus, tests pratiqués
- Les populations que vous visez, votre marché
La création d’un programme de formation sur-mesure
Sur la base de ces éléments, nous élaborons un programme de formation sur-mesure, autour des grandes thématiques suivantes :
- Présenter son entreprise
- Prendre un brief auprès d’un manager
- Construire une job description
- Définir sa stratégie de recherche
- Communiquer avec ses candidats
- Construire un bon process de recrutement
- Animer un entretien et rédiger un compte rendu
- Traiter les objections
- Vendre et défendre ses candidats
- Piloter son activité recrutement
- Choisir ses outils
Après avoir conçu avec vous le bon parcours, notre équipe d’experts le dispense à votre rythme, en vos murs. Les sessions sont émaillées de cas pratiques, de mises en situation, et ont pour but de vous fournir des livrables utiles, co-construits, que vos équipes auront pleinement adoptés car elles auront pris une part active à leur production.
Une offre créée et dispensée par Solantis
Les points forts de notre offre ?
- Elle a été conçue par nos chasseurs. Nous nous tenons constamment à jour sur les pratiques
- Elle est animée par nos chasseurs. Il s’agit de modules concrets, totalement en prise avec votre marché et avec la réalité de vos problématiques
Véritable levier de la fidélisation et de la montée en compétences de vos équipes, notre offre Formation vous permet de pratiquer votre métier en suivant les conseils de nos experts.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/6″][vc_icon icon_fontawesome=”fa fa-hand-o-right” size=”lg” align=”center” css_animation=”bounceInDown”][/vc_column][vc_column width=”5/6″][vc_column_text css=”.vc_custom_1542903084956{padding-top: 5px !important;padding-right: 5px !important;padding-bottom: 5px !important;padding-left: 5px !important;background-color: #3367b7 !important;border-radius: 3px !important;}”]Intéressés ? Curieux ? Contactez dès maintenant Sophie Saveuse ✉️ email ; 07 71 37 78 80 ![/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
