Recruter un CTO - Chief Technical Officer
Les profils de CTO (Chief Technical Officer) sont aujourd’hui très demandés.
Le CTO est garant de l’innovation technique et de la mise en oeuvre des nouvelles solutions technologiques dans une entreprise.
Candidats rares aux compétences spécifiques, notre cabinet de recrutement est expert dans l’attraction de ces talents.
Découvrez comment nous recrutons les meilleurs profils CTO !
Quel est le rôle d'un.e Chief Technical Officer ?
Il.elle a un rôle central dans votre organisation. Véritable chef d’orchestre, il.elle crée des synergies entre les équipes techniques et métiers.
Il.elle s’assure de la bonne compréhension et traduction des enjeux business en langage technique. Un.e bon.ne CTO doit avoir un large panel de connaissances afin de comprendre les enjeux des projets et en garantir le bon delivery.
Le.la CTO devra partager les valeurs et l’état d’esprit des collaborateurs afin de représenter la culture de l’entreprise auprès des équipes et des partenaires externes.
Que font-ils.elles ?
- Gérer les projets informatiques, l’innovation, et le développement ;
- Être garant de l’innovation technique et de la mise en œuvre de nouvelles solutions technologiques ;
- Adapter et déployer de nouvelles technologies pour enrichir et développer les activités d’une entreprise ;
- Coordonner les projets techniques ;
- Être un.e manager d’équipe.
Le tips Solantis
Vu la rareté de ces profils, vous devez démarcher des CTO déjà en poste : ciblez des profils familiers avec vos enjeux et votre environnement, cherchez chez les éditeurs de logiciels ou dans les équipes R&D de clients finaux.
Le candidat devra avoir le bon mindset pour représenter la culture et les valeurs de votre entreprise. Allez à la rencontre des CTO dans les conférences, hackatons…
Qu’est ce qui fait un.e bon.ne Chief Technical Officer ?
Comprendre les enjeux business
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Savoir construire roadmap claire
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Assurer la qualité des projets délivrés
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Encadrer, motiver et fédérer les équipes
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Garantir une vision créative
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Savoir innover
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