Quand il s’agit de décrocher le job de vos rêves, tout se joue dès les premières minutes de l’entretien. Oui, vous avez entendu cela mille fois. Mais imaginez que chacun de vos gestes, chacun de vos mots (et même votre silence) parle en votre faveur. Ce serait plutôt pratique, non ? C’est pourquoi, dans cet article, nous vous partageons pas moins de 23 astuces infaillibles pour faire bonne impression en entretien d’embauche.
Que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel chevronné, ces conseils vous aideront à mettre en lumière le meilleur de votre profil. Ils vont bien au-delà du classique “soyez vous-même”. Car ce sont les éléments qu’évaluent concrètement nos recruteurs (pour savoir si l’entretien est réussi ou non).
Comment s’assurer de marquer des points dès le début (pour réussir son entretien d’embauche) ?
La réussite d’un entretien commence bien avant de franchir la porte de l’entreprise (ou de lancer la visio si l’entretien se déroule en distanciel). C’est un mélange entre une préparation minutieuse et une bonne attitude. Voici quelques astuces pour vous assurer de démarrer sur de bonnes bases.
1 – Faites votre travail de recherche
Explorez le site web de l’entreprise, ses dernières actualités, ses valeurs, sa culture d’entreprise et ses produits/services. Une compréhension profonde de l’entreprise et de ses enjeux montre non seulement que vous êtes bien préparé, mais aussi que vous avez un réel intérêt pour le poste.
2 – Préparez vos réponses
Anticipez à l’avance les réponses aux questions d’entretien classiques, mais aussi celles spécifiquement liées à l’entreprise et au poste. Même si les réponses ne sont pas récitées mot pour mot, avoir une idée claire de ce que vous voulez dire réduira votre stress.
3 – Planifiez votre itinéraire
Arriver en retard à un entretien peut être un faux pas fatal. Planifiez votre trajet à l’avance, en prévoyant du temps supplémentaire pour d’éventuels imprévus. Arriver quelques minutes en avance vous permettra également de vous acclimater à l’environnement et de vous préparer mentalement.
4 – Adoptez une mentalité de gagnant
Abordez l’entretien avec une attitude positive et enthousiaste. Votre attitude peut être aussi communicative que vos mots. Une mentalité positive démontre votre capacité à rester motivé et à relever les défis.
En suivant ces premières astuces, vous vous positionnerez d’emblée comme un candidat préparé, professionnel et motivé dès le début de l’entretien. Rappelez-vous : une bonne préparation est la clé pour venir confiant le jour J.
Comment faire une bonne première impression en entretien ?
La première impression est cruciale en entretien. Elle se construit avant même que vous ne prononciez votre premier mot. Voici nos astuces pour établir une première impression positive.
5 – Soignez votre apparence
Quoi qu’on en dise, la première impression “visuelle” compte énormément. Votre apparence doit être professionnelle et adaptée à la culture de l’entreprise. Une tenue soignée envoie le message que vous prenez l’entretien et le recruteur au sérieux. L’important est de montrer que vous avez fait l’effort de vous présenter sous votre meilleur jour.
6 – Établissez un contact visuel
Le eye contact montre votre assurance et votre engagement dans la conversation. Cela crée une connexion avec votre interlocuteur, tout en générant un rapport de confiance. Indispensable en entretien !
7 – Souriez !
Ah, le (super) pouvoir du sourire… Un sourire sincère est votre meilleur atout. Il rend votre présence agréable et vous rend plus accessible. Un sourire authentique vous aide également à vous détendre vous-même.
8 – Ayez la bonne attitude à l’accueil
Votre comportement à la réception de l’entreprise et votre manière d’interagir avec toute personne que vous rencontrez avant l’entretien comptent également. Soyez poli et respectueux. Car vos interactions (positives comme négatives) peuvent être partagées avec les personnes en charge du recrutement.
En accordant une attention particulière à ces aspects non verbaux, vous pouvez créer une première impression mémorable et positive. Rappelez-vous, la première impression est souvent celle qui dure.
Comment dire bonjour lors d’un entretien de recrutement ?
Le premier contact avec le recruteur est généralement un simple “bonjour”. Mais ce moment clé peut poser les bases d’un entretien réussi. Voici comment transformer ce salut en une nouvelle opportunité de faire une première impression positive.
9 – Soignez votre entrée
Lorsque vous entrez dans la salle d’entretien (ou dans la visio), faites-le avec assurance. Avancez vers le recruteur avec une démarche assurée mais détendue. Une entrée assurée, accompagnée d’un sourire et d’un contact visuel, donne le ton pour un entretien agréable.
10 – Saluez en toute simplicité
Utilisez une salutation simple, appropriée et professionnelle. Un simple “Bonjour M./Mme [nom du recruteur], je suis [votre prénom/Nom], ravi(e) de vous rencontrer” suffit pour bien commencer l’entretien.
11 – Serrez la main comme un professionnel (le cas échéant)
Une poignée de main ferme (sans être trop forte), tout en établissant un contact visuel, montre votre assurance et votre respect pour votre interlocuteur. C’est souvent votre première interaction physique. Alors assurez-vous qu’elle soit professionnelle et chaleureuse.
12 – Ne vous précipitez pas
Une fois la salutation terminée, attendez que le recruteur vous indique de vous asseoir. Inutile de vous précipiter : prenez le temps de vous installer calmement à l’endroit indiqué. C’est aussi à ce moment que vous sortez votre CV, votre stylo et de quoi prendre des notes.
Un “bonjour” bien exécuté peut non seulement faire bonne impression en entretien, mais aussi mettre en place une dynamique positive pour le reste de l’échange.
Comment montrer sa motivation lors d’un entretien d’embauche ?
Montrer votre motivation lors d’un entretien est essentiel pour convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal. Voici comment exprimer authentiquement et efficacement votre enthousiasme pour le poste.
13 – Dites-le que vous êtes motivé !
Vous pouvez tout à fait dire au recruteur que vous êtes motivé. Mais ne vous arrêtez pas en si bon chemin : prouvez-le (que vous êtes réellement motivé). C’est le “Show don’t tell” si cher aux marketeurs. Il est tout aussi valable en entretien de recrutement : tout ce que vous dites doit être prouvé (ou illustré via des exemples concrets). Par exemple, dites : “Après avoir échangé avec vous aujourd’hui, je suis d’autant plus motivé par ce poste. Car il répond point par point à tout ce que je recherche… [Lister les points en question]”.
14 – Reliez votre expérience au poste
Expliquez comment vos compétences et expériences passées vous rendent particulièrement adapté au rôle. Des exemples concrets de vos réalisations précédentes montrent que vous avez déjà réfléchi à la manière dont vous pouvez contribuer.
15 – Posez des questions pertinentes
Des questions intelligentes et ciblées sur le poste et l’entreprise prouvent que vous êtes sérieusement engagé et curieux d’en savoir plus. À ce propos, ne manquez pas notre sélection des 9 questions incontournables à poser en fin d’entretien.
16 – Partagez vos objectifs professionnels
Expliquez en quoi ce poste s’inscrit dans vos objectifs de carrière à long terme. Cela montre que vous avez des plans (et des ambitions !) et que vous voyez ce poste comme une étape clé.
En suivant ces stratégies, vous pourrez montrer au recruteur que votre motivation pour le poste est réelle et profonde. Ce qui va grandement augmenter vos chances d’être retenu !
Comment faire pour gérer sa gestuelle pendant tout l’entretien ?
Votre gestuelle et votre langage corporel durant un entretien peuvent en dire autant (sinon plus !) que vos mots. Voici comment maîtriser ces aspects non verbaux pour renforcer votre message et votre présence.
17 – Soyez attentif à votre langage corporel
Votre posture globale et vos mouvements en disent long sur votre confiance en vous (et votre état d’esprit). Évitez de croiser les bras, ce qui peut sembler défensif. Utilisez des gestes de la main pour souligner vos points… Tout en veillant à ne pas trop gesticuler. Le body language est avant tout une question d’équilibre.
18 – Tenez vous droit
Une posture droite et ouverte démontre votre confiance et votre assurance. Évitez de vous affaisser sur votre chaise ou de paraître trop détendu (ce qui pourrait être interprété comme un manque de sérieux).
19 – Bannissez les tics nerveux
Soyez conscient de tout refrain gestuel intempestif, comme jouer avec un stylo, tapoter des doigts ou remuer constamment sur votre chaise. Ces mouvements vont distraire le recruteur de vos paroles (ce serait dommage !).
20 – Hochez régulièrement la tête
Quand votre interlocuteur parle, hocher légèrement (et de temps en temps) la tête montre votre capacité d’écoute. Plus encore, cela prouve que vous suivez et comprenez ce que dit le recruteur.
En maîtrisant votre langage corporel, vous envoyez des signaux positifs et cohérents avec votre discours verbal (renforçant ainsi l’impact de votre présence en entretien).
Comment dire au revoir à la fin d’un entretien ?
La façon dont vous finissez un entretien est tout aussi importante que celle dont vous l’avez débuté. Voici nos astuces pour vous assurer de terminer sur une note positive.
21 – Dites merci !
Remerciez le recruteur pour le temps qu’il vous a dédié (et plus globalement pour la qualité de votre conversation, si c’est le cas). Un simple “Merci beaucoup pour cet entretien. J’ai vraiment apprécié notre échange” fait une nette différence.
22 – Réaffirmez votre intérêt
Dites à votre interlocuteur que vous êtes toujours motivé pour rejoindre l’entreprise après votre échange (si c’est le cas, là encore !). Cela permet de renforcer encore votre motivation.
23 – Envoyez un email de remerciement
Quelques heures après l’entretien, pensez à envoyer un court email pour remercier le recruteur. C’est une très bonne occasion de réaffirmer (encore !) votre intérêt pour le poste.
En suivant ces astuces, vous terminerez l’entretien en laissant une impression mémorable et professionnelle. L’idéal pour que le recruteur vous rappelle !
Comment faire bonne impression en entretien ? Le résumé des 23 astuces de nos recruteurs
Voici un résumé concis des astuces que nous vous avons partagées pour faire une impression mémorable en entretien. Mettez-les en pratique pour maximiser vos chances de réussite !
1 – Faites votre travail de recherche
2 – Préparez vos réponses
3 – Planifiez votre itinéraire
4 – Adoptez une mentalité de gagnant
5 – Soignez votre apparence
6 – Établissez un contact visuel
7 – Souriez !
8 – Ayez la bonne attitude à l’accueil
9 – Soignez votre entrée
10 – Saluez en toute simplicité
11 – Serrez la main comme un professionnel (le cas échéant)
12 – Ne vous précipitez pas
13 – Dites-le que vous êtes motivé !
14 – Reliez votre expérience au poste
15 – Posez des questions pertinentes
16 – Parlez de vos objectifs professionnels
17 – Soyez attentif à votre langage corporel
18 – Tenez vous droit
19 – Évitez les tics nerveux
20 – Hochez régulièrement la tête
21 – Dites merci !
22 – Réaffirmez votre intérêt
23 – Envoyez un email de remerciement
Mettre en œuvre ces 23 astuces vous aidera à vous démarquer en tant que candidat confiant, préparé et motivé. Chaque entretien est une opportunité d’apprendre et de s’améliorer. Alors prenez ces conseils à cœur et allez vers votre prochain entretien avec assurance !
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