Recruter un.e Growth hacker
Profil regroupant toutes les compétences du webmarketing, un.e Growth Hacker est là pour identifier de nouveaux leviers de croissance pour les produits et les services de votre entreprise.
Découvrez comment recruter un.e Growth Hacker avec Solantis.
Quel est le rôle d'un.e Growth Hacker ?
Le.la Growth Hacker a pour mission de générer une croissance importante en connectant des prospect avec un produit ou un service. Le champ d’action va du webmarketing, de l’ingénierie digital et de l’étude de données. Son métier est focalisé sur la recherche de croissance.
Pour atteindre ses objectifs, un.e Growth Hacker se base sur l’étude des consommateurs afin de booster la performance d’un site web et d’augmenter la visibilité des produits et services.
Sa force réside dans sa capacité à identifier de façon créative de nouvelles opportunités de croissance.
Que font-ils.elles ?
Data-driver, la fonction de Growth Hacker nécessite de s’intéresser en profondeur aux prospects ciblés. Il ou elle travaille en lien étroit avec les équipes commerciales, SAV, Data-managers, chefs de produits et équipes techniques.
Le.la Growth Hacker est expert.e des tunnels de conversion et du tracking de données.
Dans son métier, il.elle fera la différence en développant son appétence commerciale et son sens de la persuasion.
Le tips Solantis
Pas facile de recruter un bon Growth Hacker, en effet il n’existe pas de formation spécialement dédiée à ce métier.
Recrutez un profil ayant une double compétence marketing et technique. Ils.elles sauront appréhender les spécificités de ce poste au multiples facettes.
Qu’est ce qui fait un.e bon.ne Growth Hacker ?
Être un bon technicien
Avoir une fibre commerciale
Avoir une capacité d’analyse
Se tenir au courant
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