Recruter un.e Head of Data
Le.la Head of Data, également appelé.e Directeur.ice des Données, joue un rôle crucial dans l’ère de l’analyse de données.
En tant que leader dans le domaine de la gestion et de l’exploitation des données, un Head of Data est responsable de la stratégie globale de données au sein d’une entreprise.
Quel est le rôle d'un.e Head of Data ?
Un.e Head of Data supervise les équipes chargées de l’analyse de données, de la gestion de bases de données, de l’architecture de données et de la gouvernance des données.
Il.elle collabore étroitement avec les départements opérationnels et les parties prenantes de l’entreprise pour comprendre leurs besoins en matière de données et développer des solutions adaptées.
Le.la Head of Data est également responsable de l’identification des outils et technologies appropriés pour maximiser l’efficacité de la gestion des données.
Grâce à son expertise approfondie, un.e Head of Data contribue à l’optimisation des processus, à la prise de décisions stratégiques et à l’amélioration de la performance globale de l’entreprise. Il. elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre de l’intelligence artificielle, du machine learning et d’autres technologies émergentes liées à l’exploitation des données.
Que font-ils.elles ?
Un.e Head of Data est chargé.e de superviser toutes les activités liées aux données. Cela comprend la collecte, l’organisation, l’analyse, l’interprétation et la visualisation des données pour en extraire des informations exploitables.
- Définir la stratégie globale de gestion des données de l’entreprise ;
- Superviser la mise en place et la maintenance des systèmes et de l’infrastructure nécessaires à la collecte, au stockage et à la gestion des données de l’entreprise ;
- Établir les politiques et les normes pour garantir l’intégrité, la qualité, la sécurité et la conformité des données ;
- Superviser les équipes chargées de l’analyse de données et de l’extraction d’informations exploitables à partir des données brutes ;
- Collaborer étroitement avec les différents départements et les parties prenantes de l’entreprise pour comprendre leurs besoins en matière de données ;
- Rester à jour avec les avancées technologiques et les tendances émergentes dans le domaine de la gestion des données.
Le tips Solantis
Avant de commencer le processus de recrutement, identifiez clairement vos besoins en matière de compétences, d’expérience et de culture d’entreprise. Déterminez les responsabilités clés du poste, les objectifs attendus et les compétences techniques requises.
Qu’est ce qui fait un.e bon.ne Head of Dataa ?
Adaptabilité
Orienté résultats
Résolution de problèmes
Bonne communication
Leadership
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